ヘラルボニーの採用情報と強み

バリュー（行動指針）

挑んでいるか？

この行動指針は、向上心を持って果敢に挑戦すること、改善を重ねて最後までやり抜くことを求める。個人の挑戦だけでなく、仲間による積極的な挑戦も歓迎する。日々の仕事では、結果が出るまで改善を続ける姿勢と、挑戦を共有できる関係の両方を判断基準にしている。採用時にも、変化を起こしたいという意思を持つ人を求める人物像につながる。

バリュー（行動指針）

未来をつくっているか？

この行動指針は、理想から逆算して戦略的に行動することを求める。歴史や他者から学んで本質をつかみ、現場主義で福祉の課題を見つめることも並べている。目指す状態だけを掲げるのではなく、学びと現場の観察を行動へつなぐための基準である。作家や福祉を起点に新しい文化をつくる事業で、課題の見方と実行の方向を揃える役割を持つ。

バリュー（行動指針）

共に熱狂しているか？

この行動指針は、成功も失敗もオープンに共有することから始まる。作家や多様な仲間と想いを共にし、違いを面白がりながら個々の得意を活かすことを掲げる。仕事の成果だけでなく、異なる立場の人と情報や意図を共有する関わり方を問う言葉である。多様な個性を社会へ届ける事業において、協働の姿勢を日々の行動へ結びつけている。

ありたい姿

誠実謙虚

「誠実謙虚」は、作家やその家族、福祉施設の職員など周囲の力によって事業と組織が成り立つという認識から示される姿勢。創業時に何のために起業したのか、どのような社会をつくるために存在するのかを問い直す。成長を自分たちだけの力とみなさず、創業当初の姿勢を事業と組織に向き合う基準として置く。周囲への敬意を、組織の判断に戻すための言葉でもある。