
提供サービス
スキルマーケット、法律相談、エージェント、コンサルティング、BPOなど、個人と企業へ提供するサービスを一覧化。各事業が知識や経験の循環にどう関わるかを紹介する。
確認日: 2026/08/21
引用元: 株式会社ココナラ 採用サイト
| 会社名 | 株式会社ココナラ |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービス |
| コーポレートサイト | coconala.co.jp |
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。
ココナラがこのMissionで目指すのは、個人が持つ知識・スキル・経験を、肩書きや住む場所、活動時間、ライフイベントに閉じ込めず、社会とつながる機会へ変えること。プロからアマチュアまでの提供者と、個人から企業までの利用者を結び、テクノロジーで活動上の制約を取り除く。さらに、情報やリテラシーの差で不利が生まれないよう、情報の可視化とサポートを通じて、安心して対等に取引できる場をつくることまでを「個人のエンパワーメント」に含めている。
引用元: 株式会社ココナラ
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
ココナラがVisionで描く「自分のストーリー」は、住む場所や活動できる時間、定年・結婚・出産・独立などの制約にかかわらず、誰もが意思を持てば社会とつながり、自分らしく活動できる状態を指す。プロ・アマ、個人・法人を分けずに機会を広げ、テクノロジーで制約を取り除き、情報差のないフェアな取引を整える。個人の可能性を信じ、社会とのつながり方の選択肢を増やすことで、一人ひとりの生き方を支えるという構想。
引用元: 株式会社ココナラ

スキルマーケット、法律相談、エージェント、コンサルティング、BPOなど、個人と企業へ提供するサービスを一覧化。各事業が知識や経験の循環にどう関わるかを紹介する。
確認日: 2026/08/21

設立年、所在地、資本金、代表者、事業内容、許認可など、株式会社ココナラの基本情報を掲載。採用サイトから運営会社の概要を一か所で確認できる構成になっている。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

技術組織の方針、開発体制、ユーザー価値の捉え方、改善と学習の文化、働く環境、採用、評価制度を一つのページで紹介。エンジニアとして働く全体像を確認できる。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

ココナラをきっかけに得意を仕事へつなげた利用者の体験を、動画とともに紹介。転職、学び直し、創作、地域での活動など、サービスが生んだ変化を人物ごとにたどれる。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

休暇、部活動やランチの支援、健康相談、育児、交通費、持株会、業務デバイスなど、社員の挑戦と働きやすさを支える福利厚生を目的別に分けて紹介している。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

ビジョン、ミッション、三つのバリューを中心に、ココナラが目指す組織文化を説明。多様なメンバーが自律し、信頼して協働しながら挑戦するための判断軸を示している。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

個人のWillと会社のミッションを重ねる考え方を軸に、評価、フィードバック、フレックス、リモート、育児、学習支援、副業などの働く仕組みを紹介する。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

ユーザー交流会、全社キックオフ、表彰式、新卒入社など、ココナラが開催したイベントのレポートを一覧化。社内外の参加者が集う場から組織文化をたどれる。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

多様な職種の社員インタビューを一覧で掲載し、入社理由、担当する仕事、チームとの関わり、成長の実感を紹介。人物と役割からココナラで働く姿を探せる。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21

一人ひとりが自分のストーリーを生きる社会を目指す理由と、各事業がつくる挑戦の機会を経営メンバーが説明。今後のプラットフォーム成長と仲間への期待も伝える。各項目は見出しごとに整理されている。
確認日: 2026/08/21
キャプチャは2026/08/21時点で確認したものです。その他の掲載情報も確認した時点のもので、いずれも最新の情報とは異なる場合があります。応募や選考にあたっては必ず株式会社ココナラ 採用サイトで最新情報をご確認ください。