
評価・キャリア制度
人事評価の考え方をまとめた社内ハンドブックの一部と、キャリア形成を支える制度を掲載。社内プロジェクト、部署異動、社内副業、キャリア相談などを制度名ごとに説明している。
確認日: 2026/08/21
| 会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 業種 | インターネットサービスゲーム・エンタメ |
| コーポレートサイト | dena.com |
一人ひとりに想像を超えるDelightを
DeNAが届ける「Delight」は、娯楽だけを指す言葉ではない。夢中になって遊ぶ愉しさや驚くような新しさに加え、かけがえのない健やかさ、日々の確かな便利さまで、人によって異なる喜びを含んでいる。ゲーム、ライブコミュニティ、ヘルスケア、スポーツなど領域を限定せず、世界の多様な一人ひとりへ、想像を超える体験を届け続けることを使命としている。
引用元: 株式会社ディー・エヌ・エー
DeNAのありたい姿
Delight創造エコシステム
DeNAが会社を固定的な組織ではなく、挑戦が循環する生命力のある仕組みとして捉えた「ありたい姿」。Delightの創造へ挑む人を支え、成功を次の挑戦の原資に、失敗から得た学びを次の人や事業の資産に変える。人材・学び・経営資源を組織内外で循環させ、社会や技術の変化を事業の力へ変えることで、挑戦する人を増やす企業の新しいあり方を示そうとしている。
引用元: DeNAのありたい姿

人事評価の考え方をまとめた社内ハンドブックの一部と、キャリア形成を支える制度を掲載。社内プロジェクト、部署異動、社内副業、キャリア相談などを制度名ごとに説明している。
確認日: 2026/08/21

DeNAで働く人と組織の情報を、複数のデータビジュアルで紹介するページ。文章を長く続けず、項目ごとの図版を順に並べ、数値から職場の構成を項目別に確認できるつくり。
確認日: 2026/08/21

オフィス、自宅、フレキシブルオフィスを含む働く場所と、副業を含む働き方を紹介。渋谷・横浜の拠点写真と所在地を分けて掲載し、利用できる環境を具体的に確認できる構成。
確認日: 2026/08/21

制度・福利厚生を、健康経営、ライフプラン、健康保険・厚生年金の3領域に整理。休暇や子育て・介護支援、企業年金などを制度名と具体的な条件の組み合わせで掲載している。
確認日: 2026/08/21

人と働き方、エンジニアリング、AI、デザイン、サステナビリティを扱う5つの関連メディアを一覧化。各媒体の名称と扱うテーマを短く添え、関心領域から直接移動できる。
確認日: 2026/08/21

キャリア採用の募集を、ビジネス系・エンジニア系・クリエイターの3区分で掲載。各区分で代表的な役割を説明し、それぞれの募集一覧へ分岐する構成を持つ職種一覧ページ。
確認日: 2026/08/21

DeNAが展開する二つの事業領域と、働く人に求める挑戦・変化への姿勢を伝えるページ。採用チームのメッセージに続き、創業からの事業拡大と今後届ける価値を説明している。
確認日: 2026/08/21
キャプチャは2026/08/21時点で確認したものです。その他の掲載情報も確認した時点のもので、いずれも最新の情報とは異なる場合があります。応募や選考にあたっては必ずDeNA 採用情報で最新情報をご確認ください。