採用情報｜株式会社ベイジ

  • 総合採用
  • カルチャーが見える
  • 社員インタビューが充実
  • 仕事内容がわかる

ベイジ

正式名称: 株式会社ベイジ

採用サイトを見る

確認日: 2026/08/21

引用元: 採用情報｜株式会社ベイジ

会社情報

会社名株式会社ベイジ
業種デザイン・クリエイティブSI・受託開発
コーポレートサイトbaigie.me

ベイジの企業ページ（採用情報・コトバ・会社情報）を見る

ベイジが掲げるコトバ

ミッション

顧客の成功

ベイジが2022年のリブランディングで策定し、二度の改訂を経て現在の形になったミッション。ここでいう「成功」は、担当者を満足させることや依頼どおりに作ることではない。企業が本当に実現したい成果と、その先にいる顧客が求めるものを捉え、必要なら意思決定者にも率直に意見する。顧客と同じ側に立つだけでなく、別の視点から成功の定義と手段を考え続けることまでを、自社の使命・役割・存在意義としている。

引用元: 株式会社ベイジ

ビジョン

顧客の成功に向き合い続ける

ベイジが、社会や顧客へ果たすミッションとは分けて、自分たちがなりたい姿として定義したビジョン。「向き合い続ける」には、すでにそう見える相手には現在の長所を保ち、まだそう見えない相手には評価されるよう努力する、両方の意味を込めている。会社の形態には固執せず、時代・技術・環境に合わせて事業や知識、活動を変えながら、顧客の成功に向き合うという長所を失わないための指針。

引用元: 株式会社ベイジ

このサイトの構成

掲載しているページの一覧です。採用サイト内の階層どおりに並べています。それぞれの中身は公開コンテンツで紹介しています。

この採用サイトの公開コンテンツ

仕事・職種

1ページでわかるベイジに掲載された会社の特徴

1ページでわかるベイジ

設立年、社員数、事業領域、働き方、社風、募集職種を一つのページに集約。約9割がフルリモートで働くことや、フレックスタイムなど、会社の全体像を短時間で把握できる。

確認日: 2026/08/21

ベイジの会社情報ページに並ぶテーマ一覧

会社

ミッション、事業内容、組織体制、将来像、情報発信など、会社理解に必要な記事を一覧化。各記事の担当者、読了時間、更新日も示し、関心のあるテーマから詳しく読める。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの事業内容ページに掲載された三つの事業領域

事業内容｜会社

顧客の成功を軸に、採用、業務改革、顧客獲得の三領域で行う支援を説明。ウェブ制作に限らず、採用オウンドメディアやプロダクト、生成AIの活用まで事業の広がりを示す。

確認日: 2026/08/21

ベイジで働くメリットとして並ぶ八つの観点

ベイジで働くメリット｜会社

顧客との直接取引、職種横断の協働、多様なキャリア、学習支援、良好な人間関係、柔軟な働き方など、ベイジで働く利点を八つの観点に整理して紹介している。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの職種混合チーム制を説明する組織体制ページ

組織体制｜会社

職能別組織から、異なる職種で構成するチーム制へ移行した背景を説明。顧客支援、マネジメント、育成の進め方と、新体制で見えている利点・課題を併記している。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジが考えるウェブ業界の現状と未来

業界の現状と未来｜会社

生成AIを含む業界変化を踏まえ、制作そのものからビジネス課題の理解と解決へ価値が移る見通しを説明。会社の業態と求める人材がどう変わるかを具体化している。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの仕事と職種を紹介する記事一覧

仕事

五つの職種紹介に加え、仕事の進め方、制作実績、失敗談、顧客評価を一覧化。役割だけでなく、プロジェクトの進行や品質改善まで仕事の全体像をたどれる。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの失敗談と改善策を紹介するページ

私たちの失敗談｜仕事

制作上の失敗や長時間労働など過去の課題を取り上げ、チェックの自動化、複数人確認、振り返り共有など、再発防止のために変えた仕組みを公開している。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのプロデューサーの仕事紹介

プロデューサーの仕事｜職種｜仕事

プロデューサーが顧客課題を理解し、提案とプロジェクトの立ち上げを担う仕事を紹介。担当領域、必要な能力、他職種との関わりから役割を具体的に説明する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのデザイナーの仕事紹介

デザイナーの仕事｜職種｜仕事

デザイナーが見た目だけでなく、戦略や情報設計、顧客理解からプロジェクトへ関わる仕事を紹介。制作工程と協働相手、求められる視点を具体的に示す。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのプロジェクトマネージャーの仕事紹介

プロジェクトマネージャーの仕事｜職種｜仕事

プロジェクトマネージャーが進行、品質、チーム連携を担う仕事を紹介。顧客と制作メンバーの間で情報を整え、プロジェクトを前進させる役割を説明する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのウェブエンジニアの仕事紹介

エンジニアの仕事｜職種｜仕事

ウェブエンジニアが設計、実装、検証を通じて制作に関わる仕事を紹介。デザイナーやディレクターとの協働、使用技術、品質に対する役割を確認できる。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのコンテンツディレクターの仕事紹介

コンテンツディレクターの仕事｜職種｜仕事

コンテンツディレクターが調査、企画、取材、執筆、編集を担う仕事を紹介。顧客の目的と読み手を結ぶための進め方や、他職種との連携を説明する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

顧客から見たベイジの評価とコメント

顧客から見たベイジの評価｜仕事

31件のプロジェクトに対する顧客満足度と、具体的な評価コメントを掲載。顧客の声を制作フローの改善へどう生かすかも示し、外部から見た仕事の特徴を伝える。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの仕事を七つのフェーズで示した進行図

仕事の進め方｜仕事

戦略、情報設計、デザイン、コンテンツ制作、開発、テスト・公開、運用の七段階で仕事を整理。各フェーズを担当する職種と、協働の流れを図解している。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

メッセージ・理念

ベイジのミッションページに掲げられた顧客の成功

ミッション

ベイジが顧客の成功をミッションに置く理由と、仕事で重視する姿勢を伝えるページ。採用中の各職種や会社・仕事・職場を説明する関連ページへもつながっている。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジが公開する採用方針と採用基準

採用方針・採用基準｜選考

未経験者の育成、採用人数より組織の質を優先する方針、主体性や自己管理、学習姿勢などの選考基準を公開。どのような人と働きたいかを具体的に伝える。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

文化・制度

ベイジへのよくある噂と回答が並ぶページ

よくある噂への回答｜会社

情報発信から生まれた外部の印象と社内の実態を対比し、社風、リモートワーク、採用、発信活動などへの疑問に回答。応募前に抱きやすい誤解を具体的にほどく。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの職場と働く環境に関する記事一覧

職場

カルチャー、マネジメント、人事評価、学習支援、リモートワーク、勤務時間、家庭との両立など、働く環境に関する記事を一覧化。制度と考え方を分けて読める。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのカルチャーを構成する五つの特徴

カルチャー｜職場

言語化、フィードバック、まず試す姿勢、思いやり、先回りする行動を文化の特徴として説明。採用時にスキルだけでなくカルチャーフィットを重視する理由も示す。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの人事評価方針と評価プロセス

人事評価｜職場

顧客の成功への貢献を軸に、人事評価の方針、評価者との合意、判断基準、面談の流れを公開。客観性だけを追わず、対話を通じて納得をつくる考え方を示す。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの成長と学習を支える制度一覧

成長・学習支援｜職場

1on1、書籍購入、AI手当、社内勉強会、ゲスト講演、外部イベント参加、フィードバックなど、普遍的な仕事の力を育てる学習支援を具体的に紹介する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの二種類のマネジメントを説明するページ

マネジメントの考え方｜職場

人の育成を担うピープルマネジメントと、仕事を前へ進めるワークマネジメントを分けて説明。適任者の配置、メンター、チーム運営の考え方を公開する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのリモートワーク制度と運用方法

リモートワーク｜職場

フルリモートと出社を選べる働き方、地方在住者への出張補助、オンライン会議、情報共有、対面交流を紹介。勤務形態によって評価を分けない方針も明記する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジで家庭と仕事を両立する社員の声

家庭との両立｜職場

フルリモート、フレックスタイム、育児休業など、家庭と仕事を両立するための仕組みを紹介。実際に子育てや家事と働き方を調整する社員の声も掲載する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの開発と制作で使う機器やツール

開発・制作環境｜職場

職種別に支給するPCや周辺機器、開発・デザインの利用ツール、AI活用など、リモート環境で制作を進める設備を紹介。業務に合わせた制作環境を確認できる。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

人・インタビュー

ベイジの社員インタビュー一覧

社員インタビュー

プロデューサー、プロジェクトマネージャー、コンテンツディレクター、デザイナーなどの社員インタビューを一覧化。職種と人物から入社後の仕事や環境をたどれる。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのコンテンツディレクター林崎優吾さんのインタビュー

コンテンツディレクター 林崎優吾

求人広告のコピーライターから転職したコンテンツディレクターが、入社の経緯、顧客との関係、仕事の自由度、リモートワーク、職種に求められる力を語る。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジのデザイナー岡本早樹さんのインタビュー

デザイナー 岡本早樹

金沢からフルリモートで働くデザイナーが、転職の背景と仕事の進め方を紹介。情報設計や顧客との議論、職種間の協働を通じて価値を届けるデザインを語っている。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジが社員を支える制度と取り組みの一覧

社員をサポートする仕組み｜職場

リモートやフレックス、社内コミュニケーション、学習支援、ナレッジ共有、利用ツールなど、社員を支える制度と運用を項目別に整理して紹介している。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

応募・選考

ベイジの募集職種一覧

募集要項

プロデューサー、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー、コンテンツディレクター、デザイナー、エンジニアの募集職種を一覧で案内する。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの選考に関する記事一覧

選考

採用方針と基準、選考プロセス、他社の内定と迷う場合の考え方を三つの記事に整理。応募から意思決定まで、候補者が知りたい情報を段階ごとに確認できる。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

ベイジの選考プロセスと面接準備の説明

選考プロセスと突破の秘訣｜選考

書類選考から複数回の面接、オファー面談までの流れと準備のポイントを説明。志望理由、過去の経験、長期的な目標、面接での質問をどう伝えるかも示している。各項目は見出しごとに整理されている。

確認日: 2026/08/21

キャプチャは2026/08/21時点で確認したものです。その他の掲載情報も確認した時点のもので、いずれも最新の情報とは異なる場合があります。応募や選考にあたっては必ず採用情報｜株式会社ベイジで最新情報をご確認ください。