グッドパッチ 採用サイト

株式会社グッドパッチ

デザイン・クリエイティブ中途採用

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確認日: 2026/08/20

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引用元: グッドパッチ 採用サイト

この会社のことば

ミッション

デザインの力を証明する

ビジョン

ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる

バリュー

Inspire with Why

人の心を動かすためには、共感できる“Why”が大切だ。 なぜ、いま目の前にある仕事に取り組んでいるのか? 目的は?信念は?意義は?ストーリーは? 文脈によって変化する“Why”を常に問い続け言語化し、チームに共有しよう。 強い共感は人を惹きつけ、強い情熱を生む。 “Why”が人を動かすのだ。

Go Beyond

ひとつの領域にとどまらず、 異なる領域が混じり合うことで新たな価値が生まれる。 部門や職種で領域を閉じて自分の世界を狭めることなく、経験したことのない分野や役割に挑戦する姿勢を持とう。 常に他の領域への好奇心を持ち、領域を超え続けることで成長しよう。 より大きなインパクトのある仕事をするために。

引用元: Go Beyond

Play as a Team

大きな成果は、個々が高い能力を持ったプロフェッショナルでありながら、 強固なチームワークを持った組織によって生み出される。 お互いを受け入れ、摩擦を恐れずに本音で語り合い、 信頼しあい、尊敬しあったとき、チームの力はより強くなる。 最高のチームをつくろう。 誰かがつくってくれるのを待つのではなく、自分自身がつくり手になろう。 偽大なプロダクトは、偽大なチームから生まれる。

Craft Details, Create Delight

グッドパッチのメンバーは常に誰かのハートを揺さぶる仕事をしよう。 圧倒的なクオリティを追い求める、突き抜けた「こだわり」。 自由な発想に基づくアプローチで驚きを与える「遊び心」。 どちらもWowを生む。 期待通りで満足せず、常に期待を上回っていこう。 感動は想像を超えたところにある。

Good Design Equals Good Business

デザインの力を証明するためには、 その力でビジネスによい影響をもたらすことが必要だ。 グッドパッチのデザインは事業の成長・継続性に寄与するものでなければならない。 デザインとビジネスの間にある隔たりをなくし、 社会におけるデザインの価値を高めよう。 そうすれば、デザインの力を証明できるはずだ。

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このサイトの構成

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この採用サイトの公開コンテンツ

メッセージ・理念

グッドパッチの未来

「出来上がった船に乗る人」は求めていないと、期待する姿勢を先に示す。

確認日: 2026/08/20

カルチャー

言葉にこだわる会社として、独自の語彙から文化を説明する入口。

確認日: 2026/08/20

People Experience

働く人を「従業員」ではなく一人の人間として捉える、という前提から制度を組み立てている。

確認日: 2026/08/20

仕事・職種

職能/仕事

6職種それぞれの役割と魅力へ分岐するハブ。

確認日: 2026/08/20

人・インタビュー

人・チーム

職種を横断したメンバーインタビュー集。

確認日: 2026/08/20

文化・制度

グッドパッチ、10の噂

「忙しそう」「レベルが高そう」など外から持たれる印象を10件挙げ、社員のコメントで答えている。

確認日: 2026/08/20

生成AI活用の現状

「AI Driven Design Company」を掲げ、全社員に配布しているツール名まで開示。

確認日: 2026/08/20

制度/環境

制度・育成・評価・福利厚生への入口。

確認日: 2026/08/20

社員アンケート

全社アンケートの結果を、課題として挙がった項目まで含めて公開している。

確認日: 2026/08/20

評価と報酬

評価の3軸と等級の仕組みを、報酬への反映まで含めて開示。

確認日: 2026/08/20

キャリアパス

「自分のキャリアは自分で切り拓く」という前提と、実際の異動事例。

確認日: 2026/08/20

育成・学習機会

学ぶ場と実践する機会の両方を用意する、という構成で研修を説明。

確認日: 2026/08/20

福利厚生

制度一覧に加え、実際にどう使われているかの利用実態を併設。

確認日: 2026/08/20

その他

応募・選考

選考

選考基準とプロセスを事前に開示する入口。

確認日: 2026/08/20