会社のことばを読む

採用サイトに掲げられたミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーを、企業を横断して読むためのページです。

パーパス

ミッション

株式会社SmartHRwell-working

労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。

ミッションに固有名を付け、専用サイトで策定の背景まで開示している。労働力人口の減少などの課題を出典付きの数値で示す構成。

引用元: well-working

株式会社グッドパッチ

デザインの力を証明する

株式会社マネーフォワードMVVC

お金を前へ。人生をもっと前へ。

「お金は人生のツールでしかない」と言い切ったうえで、そのツールと前向きに向き合えることを価値と定義している。

引用元: MVVC

ビジョン

株式会社グッドパッチ

ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる

株式会社マネーフォワードMVVC

すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

個人向けと法人向けの両方を1つのビジョンで束ね、事業範囲の広さを説明する軸にしている。

引用元: MVVC

バリュー

株式会社SmartHR

まずやってみる人がカッコイイ

どの選択肢が正解かなんて誰にもわからない。だから光の速さでまず動こう。

バリューを「競争優位性を作り続けるための行動指針」と定義し、評価項目にも組み込んでいると明記している。

人が欲しいものを超えよう

「こんなものだろう」という思い込みを捨て、現状を疑おう。そして真の課題を見つけ、人が欲しいものを超えていこう。

ためらう時こそ口にしよう

言いにくいことを口にする勇気も必要だ。建設的なフィードバックは、人や組織に前向きな変化をもたらす。

株式会社グッドパッチ

Inspire with Why

人の心を動かすためには、共感できる“Why”が大切だ。 なぜ、いま目の前にある仕事に取り組んでいるのか? 目的は?信念は?意義は?ストーリーは? 文脈によって変化する“Why”を常に問い続け言語化し、チームに共有しよう。 強い共感は人を惹きつけ、強い情熱を生む。 “Why”が人を動かすのだ。

Go Beyond

ひとつの領域にとどまらず、 異なる領域が混じり合うことで新たな価値が生まれる。 部門や職種で領域を閉じて自分の世界を狭めることなく、経験したことのない分野や役割に挑戦する姿勢を持とう。 常に他の領域への好奇心を持ち、領域を超え続けることで成長しよう。 より大きなインパクトのある仕事をするために。

引用元: Go Beyond

Play as a Team

大きな成果は、個々が高い能力を持ったプロフェッショナルでありながら、 強固なチームワークを持った組織によって生み出される。 お互いを受け入れ、摩擦を恐れずに本音で語り合い、 信頼しあい、尊敬しあったとき、チームの力はより強くなる。 最高のチームをつくろう。 誰かがつくってくれるのを待つのではなく、自分自身がつくり手になろう。 偽大なプロダクトは、偽大なチームから生まれる。

Craft Details, Create Delight

グッドパッチのメンバーは常に誰かのハートを揺さぶる仕事をしよう。 圧倒的なクオリティを追い求める、突き抜けた「こだわり」。 自由な発想に基づくアプローチで驚きを与える「遊び心」。 どちらもWowを生む。 期待通りで満足せず、常に期待を上回っていこう。 感動は想像を超えたところにある。

Good Design Equals Good Business

デザインの力を証明するためには、 その力でビジネスによい影響をもたらすことが必要だ。 グッドパッチのデザインは事業の成長・継続性に寄与するものでなければならない。 デザインとビジネスの間にある隔たりをなくし、 社会におけるデザインの価値を高めよう。 そうすれば、デザインの力を証明できるはずだ。

株式会社マネーフォワード

User Focus

いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。

バリューを「Missionを達成するための行動指針」と定義し、意思決定の軸だと明示している。

引用元: User Focus

Tech & Design

私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。

Fairness

ユーザー、社員、事業パートナー、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して、フェアに誠実に向き合い、オープンマインドであることを誓います。

株式会社みずほフィナンシャルグループ

Integrity

お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する

引用元: Integrity

Passion

強い思いを持ち、楽しく働く

引用元: Passion

Agility

変化を恐れず、果敢に実践する

引用元: Agility

Creativity

何事にも関心を持ち、創造力を磨く

引用元: Creativity

Empathy

多様な意見に耳を傾け、協力する

引用元: Empathy

カルチャー

株式会社SmartHR

オープン

オープン

カルチャーをバリューの土壌と位置づけ、情報アクセスを絞らないことを実践として挙げている。

引用元: オープン

株式会社マネーフォワード

Speed

意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。

カルチャーを会社から与えるものではなく、働く人の行動の集積で形作るものと位置づけている。

Evolution

外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。

引用元: Evolution

Fun

仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

引用元: Fun

キャッチコピー

株式会社SmartHR

未知をひらき、答えにする。

コーポレートミッションとは別に、採用サイト側で独自に掲げているコピー。候補者に向けた入口の言葉として機能している。

株式会社博報堂

汗かいて、心を動かす。

その他

株式会社みずほフィナンシャルグループ

基本理念

〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉を実現する。

引用元: 基本理念

株式会社博報堂

フィロソフィー

「生活者発想」は、 私たちのクリエイティビティの原点です。

フィロソフィー

「パートナー主義」は、 私たちのビジネスの原点です。