マネーフォワードの採用情報と強み

株式会社マネーフォワード

Money Forward, Inc.

株式会社マネーフォワードが公式に掲げるミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。

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編集・調査: caroa編集部。公式情報を確認し、出典を明示して要約しています。最終確認日: 2026/08/23。編集・調査方針

マネーフォワードの採用メッセージ

採用サイトで公開されている、経営者メッセージや採用の考え方のページです。

  • Message

    2012年5月18日の創業から8名から2,800名超へという拡大を振り返るメッセージ。お金の知識が家族や夢を守るという創業の問題意識を先に置き、学生への呼びかけはその延長として置かれている。

    掲載サイト: マネーフォワード 新卒採用サイト／確認日: 2026/08/19

  • Reason1 User Focus

    選ぶ理由の1つ目を事業規模で説明するページ。2025年11月期の売上高見通し503億円、個人向け・法人向け・金融機関向けの展開など、想いではなく数字とプロダクト群で描いている。

    掲載サイト: マネーフォワード 新卒採用サイト／確認日: 2026/08/19

  • Reason2 Talent Forward

    人事ポリシー「Talent Forward」を軸に、新卒オンボーディングから全社向け研修、メンター制度、社内転職までを一覧化。育成を気持ちではなく制度の集合として見せる構成。

    掲載サイト: マネーフォワード 新卒採用サイト／確認日: 2026/08/19

マネーフォワードの採用における強み

caroa編集部が公式採用サイトを確認して記録した、採用の発信で参考になる点です。

仕事内容とキャリア

職種・事業の紹介と、働く人が仕事とキャリアを語っているページです。

制度・働き方

働き方、評価や育成の仕組み、環境について公開されているページです。

  • Diversity, Equity & Inclusion

    DEIのステートメントに加え、産休育休ガイドブックの公開、障がいのある社員のキャリア支援、アンコンシャスバイアス研修、日本語学習プログラムと、実施済みの取り組みを列挙。「あなたにとって『働く』とは？」をテーマにしたメンバーインタビューを併設している。

    掲載サイト: マネーフォワード 採用サイト／確認日: 2026/08/18

  • 福利厚生・制度

    資産形成・健康・キャリア・コミュニケーションの4系統に整理して制度を提示。従業員持株会の奬励金30％や書籍購入補助、異動公募制度、家事代行補助などを具体名で並べ、制度は常にアップデートしていると書いている。

    掲載サイト: マネーフォワード 採用サイト／確認日: 2026/08/18

  • 障害者採用

    障害者採用を独立ページで説明。短時間勤務からのスタート、定期面談での配慮のすり合わせ、正社員登用へのインクルーシブコースなど、支援体制を制度名と運用の粒度まで降ろして書いている。

    掲載サイト: マネーフォワード 採用サイト／確認日: 2026/08/19

  • Culture Voices

    カルチャー表彰の受賞者インタビューを集めたジャンル一覧。Professional・Teamwork・Evolutionなど、どの項目で評価された人の話かが記事ごとに分かる並びで、カルチャーの具体例集になっている。

    掲載サイト: マネーフォワード 採用サイト／確認日: 2026/08/19

マネーフォワードが掲げるコトバ

ミッション

MVVC

お金を前へ。人生をもっと前へ。

お金と前向きに向き合い、可能性を広げられるサービスを届けるMission。お金を人生の目的ではなく可能性を広げる手段として捉え、ユーザーの人生を豊かにし、より良い社会へつなげるとしている。

引用元: MVVC

ビジョン

MVVC

すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

個人と法人の双方を対象に、誰もが利用できるお金の基盤を目指すVision。開かれた公正なプラットフォームと本質的なサービスを通じ、幅広いお金の課題を解決する将来像を示している。

引用元: MVVC

バリュー

User Focus

いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。

Missionを実現するための三つのValuesの一つ。制約がある状況でもユーザーを見続け、本質的な課題を理解し、期待や想像を越える価値を届けることを、会社の意思決定の軸としている。

引用元: User Focus

Tech & Design

私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。

Missionを実現するための三つのValuesの一つ。テクノロジーとデザインを社会を変える力として捉え、両者を最大限に活かしてユーザーへ新しい価値を届け、社会を前進させる姿勢を示す。

引用元: Tech & Design

Fairness

ユーザー、社員、事業パートナー、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して、フェアに誠実に向き合い、オープンマインドであることを誓います。

Missionを実現するための三つのValuesの一つ。ユーザーや社員、事業パートナー、株主、社会を含むすべての関係者へ公平かつ誠実に向き合い、開かれた姿勢を保つことを意思決定の軸に置く。

引用元: Fairness

カルチャー

Speed

意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。

マネーフォワードの全員が大切にする六つのCultureの一つ。意思決定から実行、完遂までの速度を高める姿勢を掲げ、会社が一方的に与えるのではなく、全員の行動から形成する文化としている。

引用元: Speed

Professional

絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。

マネーフォワードの全員が大切にする六つのCultureの一つ。絶えず成長し、最高の結果へ向けて高い職業意識でやり抜く姿勢を掲げ、価値を生み出すために一人ひとりが意識する行動としている。

引用元: Professional

Teamwork

One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。

マネーフォワードの全員が大切にする六つのCultureの一つ。個人で完結せず、一つのチームとして目標を達成する姿勢を掲げ、互いの行動によってCultureを育てる考え方に位置づけている。

引用元: Teamwork

Evolution

外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。

マネーフォワードの全員が大切にする六つのCultureの一つ。外部環境は常に変わるという前提に立ち、自分たちも変化と進化を続ける姿勢を、価値を生み出すための日々の行動として掲げる。

引用元: Evolution

Fun

仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

マネーフォワードの全員が大切にする六つのCultureの一つ。仕事だけでなく、成長と人生そのものを楽しむ姿勢を掲げ、一人ひとりの日々の行動から文化を形づくる考え方につなげている。

引用元: Fun

他社のミッション・ビジョン・キャッチコピーも読む

マネーフォワードの採用サイト（新卒採用・中途採用）

会社情報

会社名株式会社マネーフォワード
業種ソフトウェア・クラウド決済・金融サービス
設立2012年5月18日

出典: 公式サイト確認日: 2026/08/23

本社オフィス〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

出典: 公式サイト確認日: 2026/08/23

代表者代表取締役社長 グループCEO 辻 庸介

出典: 公式サイト確認日: 2026/08/23

事業内容プラットフォームサービス事業

出典: 公式サイト確認日: 2026/08/23

資本金27,836,520,000円
従業員数1,020人
コーポレートサイトcorp.moneyforward.com

掲載情報は2026/08/23までに確認した内容を含みます。最新の情報とは異なる場合があるため、詳細はコーポレートサイトでご確認ください。